В компании Lumon Industries внедрили инновационный метод управления, который кардинально изменяет подход к трудовой деятельности. Суть этого метода заключается в "процедуре разделения", позволяющей отделить рабочие воспоминания от личной жизни сотрудников. Это дает возможность работникам сосредоточиться исключительно на своих профессиональных обязанностях, не отвлекаясь на внешние факторы. Главный герой, Марк, решает попробовать эту методику, надеясь, что она поможет ему повысить эффективность и улучшить рабочие показатели. Однако вскоре, после прохождения процедуры, он начинает ощутимо терять связь с собственной личностью.
С каждым днем Марк все больше осознает, какие последствия могут возникнуть из-за такой потери идентичности. Рабочая жизнь становится для него не только скучной, но и пугающей, ведь он начинает терять способность сопереживать, испытывать эмоции и осознавать, кто он на самом деле. Внутренний конфликт приводит его к глубокой рефлексии, заставляя задуматься о цене, которую он платит за карьерные достижения. Под давлением сомнений и нарастающего чувства утраты, Марк стремится разобраться в истинной природе своей жизни и возможностей, которые предоставляет ему столь радикальный подход к работе.